Стать более женственной и привлекательной мечта любой настоящей женщины. В этом посте я расскажу Вам о древнем способе увеличения женской привлекательности…
... Составление
психологического портрета по тому, как человек пишет буквы, слова и строки
принято называть графологией. Почерк может открыть наличие в человеке
состязательного духа, умение логично мыслить, проявление настойчивости,
способность планировать жизнь, финансовую расчетливость, а также другие
качества, помогающие ему преуспеть. По особенностям почерка удается узнать о
том, насколько человек влюбчив, устраивают ли его семейные узы, ревнив ли он.
Много можно сказать и о его сексуальности.
Родимые пятна в виде цифр встречаются довольно часто, но имеют некое
значение лишь те, что расположены на голове обладателя, его шее, плечах и спине.
Родимые пятна в виде цифр и их сочетаний часто связывают с одной из самых
древних психологических наук - нумерологией.
Оказывается, мужчин можно выбирать, применяя еще один способ: различие формы
пупка. Этот метод придумали еще на Древнем Востоке. Форма пупка может указать на
то, каков любовный темперамент вашего избранника.Родинки, родимые пятна, бородавки, прыщики… Обычно мы говорим о них
только с эстетической или медицинской точки зрения. И чаще всего мечтаем от них
избавиться. Но есть кое-что в природе, что запрещает это делать…
Наверняка в последнее время ты чаще
пользуешься шрифтом Times New Roman, чем собственным неразборчивым
каллиграфическим почерком. Если твоя цель — скрыть от окружающих свое истинное
лицо, поступай так и впредь. Графологи полагают, что, хотя
человек может обманывать в своих словах и поступках, его почерк при этом не
врет.
Первое впечатление о мужчине можно составить, взглянув на его походку. Вам сразу
станет ясно, кто перед вами: преуспевающий, уверенный в себе человек или
безвольный неудачник. А понаблюдав за другими его движениями, мудрая дама всегда
поймет, что на уме у ее любимого человека.
... В бизнесе
графология весьма эффективно применяется в нескольких направлениях. В первую
очередь, при отборе персонала. Чаще всего делается графологический анализ
написанной от руки автобиографии кандидата. На «выходе» составляется
психологический портрет, особое внимание уделяется совпадению ценностей,
провозглашенных и реализуемых на практике организации и личностных ценностей
кандидата.
Графология позволяет проводить дистанционную диагностику персонала и одновременно
вскрывать глубинные убеждения человека, чаще всего не осознаваемые, но активно
влияющие на поведение.
